João Noronha Lopes não tem ideias...ou tem mas são de Rui Gomes da Silva e da sua equipa!

Há quem ache que é uma embirração com João Noronha Lopes. Não, não é.

Queremos o melhor para o SL Benfica e defenderemos o clube até à exaustão, como o temos feito desde 2008.

Já tivemos um presidente eleito pela comunicação. Não vamos ter outro. 

Exemplo 1:

Rui Gomes da Silva a 30 de Julho: “Formar para reter e não para vender”.

João Noronha Lopes a 07/10, 20/10 e sempre que dá uma entrevista: “Formar para jogar, não é formar para despachar”.

Decorridas umas 10 semanas, a equipa multidisciplinar que inclui experiência obtida na candidatura de Barack Obama terminou a leitura do dicionário de sinónimos. Assim, “reter” passou a “jogar”, enquanto “vender” se tornou “despachar”.

Exemplo 2:

Rui Gomes da Silva a 01/10: "Luís Filipe Vieira diz que quem o critica, critica o Benfica. […] Quem, de entre todos nós, ao criticar o primeiro-ministro ou o senhor Presidente da República, sentiu estar a criticar Portugal?"

João Noronha Lopes a 18/10: "Quando estamos a criticar a gestão de Luis Filipe Vieira não estamos a criticar o Sport Lisboa e Benfica. Seria a mesma coisa que nas próximas eleições presidenciais os outros candidatos não poderem criticar Marcelo Rebelo de Sousa porque então estariam a criticar Portugal".

Habituado a um negócio em que vendia um gelado Sundae e seu concorrente direto vendia um gelado igual Sandy, o gestor de reconhecida qualidade, mas que se desconhece por que não tem emprego, tenta vender ideias dos outros.

Exemplo 3:

Rui Gomes da Silva a 29/09: "Se fosse presidente, não gostaria que nenhum dos atletas ou funcionários do clube se pronunciasse sobre o ato eleitoral."

João Noronha Lopes a 12/10: "Eu acho que qualquer funcionário do Benfica se devia abster de apoiar qualquer candidato".

JNL, como não tem uma ideia original, tem a sorte de ser produto de uma máquina de comunicação que ouve quem sabe do Benfica e copia as ideias.

Exemplo 4:

Rui Gomes da Silva: Programa lançado em Julho com 5 pilares.

João Noronha Lopes: Programa lançado em Outubro com 3 pilares.

Igualmente assente em “pilares”, o programa de João Noronha Lopes apresenta maior ousadia de engenharia, reduzindo em 2 o número de pilares necessários, em comparação com o de Rui Gomes da Silva.

Exemplo 5:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "Implementação do sistema eleitoral a duas voltas […] a legitimidade democrática no Benfica tem de ser alcançada com “50% + 1 voto”."

João Noronha Lopes a 28/09: "Queremos introduzir uma segunda volta sempre que nenhum candidato obtenha uma maioria absoluta dos votos expressos na primeira volta."

Num momento invulgar de honestidade na sua campanha, João Noronha Lopes já afirmou que copiou uma (só uma?!) ideia do programa de Rui Gomes da Silva. E depois, com direito ao Óscar da Cara de Pau, disse que “as ideias não pertencem a A, B ou C”.

Exemplo 6:

Rui Gomes da Silva a 30/07: [voto eletrónico] deverá ser acompanhado de voto físico em urna […] O processo eleitoral deve ser validado por entidade externa idónea, competente e independente do clube e da SAD.

João Noronha Lopes a 28/09: "Haverá obrigatoriedade de voto em urna. O voto em urna poderá ser complementado por voto eletrónico desde que com procedimento auditado por entidade externa".

Dois meses foram necessários para apresentação do programa da candidatura nascida para dividir a oposição a Luis Filipe Vieira. Esperava-se, no mínimo, originalidade.

Exemplo 7:

Rui Gomes da Silva, em entrevista a A Bola (14/08): "Um presidente do Benfica não pode esconder-se atrás de um treinador. Seja ele qual for."

João Noronha Lopes a 10/09: "Pedimos que não se esconda atrás de Jesus e venha debater com todos".

Razzie de ator secundário vai para… Frei Tomás!

O candidato que se esconde atrás de um humorista aponta o dedo ao candidato que se esconde atrás de um treinador.

Exemplo 8:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "Para presidente da Direção, para presidente da mesa Assembleia Geral e para presidente do conselho fiscal, alteração para idade mínima de 35 anos e 15 anos de sócio efetivo; 

- Para os restantes membros dos órgãos sociais, alteração para antiguidade mínima 10 anos de sócio efetivo. 

e) Limitação de mandatos do presidente a 2 consecutivos de 4 anos, de forma a promover o rejuvenescimento do clube e evitar que se criem rotinas e vícios de ocupação do poder que prejudiquem gravemente a modernização e o crescimento do Benfica."

João Noronha Lopes a 28/09: "Queremos reduzir de vinte e cinco para quinze o número de anos de sócio (correspondente e efetivo) requeridos para a candidatura a presidente dos três órgãos (Direção, Assembleia Geral e Conselho Fiscal) e manter em dez o número de anos de sócio requeridos para membro dos órgãos sociais. No caso dos presidentes dos três órgãos, imporemos também a obrigatoriedade de se ter, pelo menos, trinta e cinco anos de idade. O presidente do Sport Lisboa e Benfica poderá cumprir apenas três mandatos, consecutivos ou alternados, num período máximo acumulado de 12 anos na presidência do clube.

SEGUNDA VOLTA ELEITORAL 

O presidente do Benfica deve ser o presidente de todos os benfiquistas. Para que isso aconteça, queremos introduzir uma segunda volta sempre que nenhum candidato obtenha uma maioria absoluta dos votos expressos na primeira volta."

Razzie de guarda-roupa. O programa tenta vestir-se de novo, mas só acrescenta remendos. Neste caso, aumenta o número de mandatos de dois para três.

Exemplo 9:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "Criação de um comité de história do clube […]será composto por personalidades de reconhecido mérito na historiografia do Sport Lisboa e Benfica e do desporto português. […]O comité será responsável por: 

- Revisão e, se necessário, correção de eventuais incorreções históricas existentes no museu e em outras comunicações institucionais do clube; 

- Recolha contínua de informação para aumentar o conhecimento sobre a História do clube; 

- Elaboração (ou patrocínio) de uma história universal do Benfica – rigorosa e isenta de interesses (sujeita a escrutínio por parte de um colégio de personalidades de reconhecido mérito); 

- Revisão e, se necessário, correção de dados históricos do clube tornados públicos por meios de comunicação social, federações, associações e outros organismos."

João Noronha Lopes a 28/09: "Este projeto (projeto história do Benfica) visa, através do lançamento de um projeto de investigação multidisciplinar, estimular uma História do Benfica que complemente a narrativa desportiva já existente com um estudo da componente institucional e sociológica do clube, da avaliação do seu papel na sociedade portuguesa, da sua relação com os poderes instituídos e do contributo para a projeção de Portugal no mundo".

A História do Benfica merece mais que uma candidatura cuja grande atributo é copiar.

Exemplo 10:

Rui Gomes da Silva a 24/09: "Apresentação de uma solução financeira em parceria com a fintech portuguesa Pagaqui. A utilização de um cartão bancário por parte dos sócios gerará, em velocidade cruzeiro, no mínimo 5 milhões de euros, a aplicar nas modalidades e em apoios permanentes às Casas do Benfica."

João Noronha Lopes a 28/09: "Criação de um fundo de emergência para as Casas do Benfica, que assegure a sobrevivência destas instituições no contexto excepcional em que vivemos".

Uma medida de futuro em comparação com uma medida paliativa, apenas para não dizerem que não apresentou nada.

Exemplo 11:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "Crescimento em mercados estratégicos através de parcerias com agentes locais, por exemplo, através de escolas de futebol".

João Noronha Lopes a 28/09: "Vamos expandir a rede de escolas do Benfica fora do território nacional."

2 meses para não ter uma única ideia original. 

Exemplo 12:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "Acompanhamento das modalidades por parte da direção do clube, com presença nos pavilhões".

João Noronha Lopes a 28/09: "A Direção deverá marcar presença assídua no acompanhamento das equipas das várias modalidades."

Percebem ao pormenor que foi o apenas replicar o programa de Rui Gomes da Silva?

Exemplo 13:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "[nas equipas de formação] elemento na equipa técnica com história e glória no clube que passe a mística e a grandeza do Benfica aos jovens, de forma a incutir-lhes a cultura de mística e vencedora do Clube."

João Noronha Lopes a 28/09: "É nosso firme propósito assegurar que todas as equipas técnicas em todos os escalões têm pelo menos um membro com um passado significativo como atleta do Benfica, garantindo mística e cultura de vitória no Seixal."

O humorista que decidiu apoiar um candidato sem história nem mística e representante de interesses económicos, tem já muito material para o próximo programa “isto é gozar com quem tem trabalho feito”: no jogo de palavras, “elemento” passou a “membro”, a “história e glória” passou a “passado significativo”, e por fim, da “cultura de mística e vencedora” passaram a “mística e cultura de vitória”.

Exemplo 14:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "Integração do futebol feminino na SAD. Queremos dotar o nosso plantel de condições para lutar pela conquista da Liga dos Campeões."

João Noronha Lopes a 28/09: "[…] futebol feminino, vamos transferi-lo para o universo da Benfica SAD, de modo a potenciar a dimensão europeia da equipa […] Investiremos nesta equipa, de forma a colocar a nossa equipa no top europeu."

Sem vergonha nenhuma em copiar tudo ao ínfimo pormenor.

Exemplo 15:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "Teremos de equacionar o fim da equipa B ou da equipa sub-23".

João Noronha Lopes a 28/09: "Consideramos importante reavaliar a continuidade da equipa de sub-23."

Foi fazer copy/past.

Exemplo 16:

Rui Gomes da Silva a 30/07: "O Sport Lisboa e Benfica não pode continuar a gastar milhões de euros anuais em jogadores que nunca jogaram no clube e que servem apenas para alimentar a máquina comissionista que se move ao redor do clube".

João Noronha Lopes a 28/09: "Não podemos contratar jogadores que nunca vestirão a camisola do Glorioso, não somos porta giratória e não devemos participar em fluxos internacionais pouco claros".

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Podem querer muita coisa, menos que se vote em alguém que se limita a copiar e que nem isso faz bem.

Quem quer derrotar Vieira, e nisso o NGB é o primeiro da fila, não o pode querer fazer a qualquer custo. Já lá meteram um João Vale e Azevedo, que até escritório na Avenida da Liberdade tinha. 

Já tentaram meter Rangel com uma campanha na internet muito grande. Teve 13%.

O futuro do SL Benfica faz-se com ideias e com quem as tenha e saiba executar e não com bandas desenhadas ou campanhas de marketing. 

Não esperem que se apoie um candidato que até no orçamento mente e que esconde os seus apoios financeiros. 

Não esperem que se acredite num candidato que é gozado pelos jornalistas porque vai para as entrevistas colar papéis nas cadeiras com o que tem que dizer. 

Não esperem dar credibilidade a um candidato que só pede debates a quem sabe que não os vai fazer.

Mas acima de tudo, não esperem que se apoie um candidato que está feito com Luis Filipe Vieira e que não se apresentou para ganhar mas para fazer com que ninguém possa derrotar Vieira. 

João Noronha Lopes é o Abílio que não quer ganhar mas que outros percam. 

E se alguma vez conseguisse vencer, teríamos o SL Benfica transformado num Sporting em 4 anos, cheio de primos, tios e tias, todos a parasitar o clube até não haver mais dinheiro.

Não somos lagartos.