Duas contratações para 2011/12 e futuro

Não tenho qualquer motivo para alterar a expectativa favorável que tenho em relação à construção do plantel para 2011/12. A aposta em alguns jovens da formação e alguns reforços a custo zero relevantes contratados há algum tempo como Nolito, Mora, Rodrigo...

O que gostaria de falar é sobre a necessidade de a SAD do SLBenfica rapidamente apostar na importância do "Killer Instinct" na Gestão e, por isso não contratação de duas figuras centrais para o futebol e comunicação.

O mundo do futebol, especialmente no que diz respeito a Clubes com elevadíssima dimensão mediática como o SLBenfica, é cada vez mais competitivo e obscuro no que toca à contratação e/ou venda de jogadores. Cada vez mais se usam "armas exteriores" para jogar neste tabuleiro da contratação, venda e até manutenção dos jogadores nos planteis. Armas exteriores são... a imprensa, os emissários corruptos, os empresários, enfim...

Tentemos não ser faccioso e olhemos a exemplos de terceiros. O SportingCP por exemplo, com a chegada de Luis Duque e Carlos Freitas, independentemente da qualidade dos alvos, a realidade é que quando os nomes aparecem na imprensa, em menos de nada são anunciados com reforços do clube. No FCPorto este tipo de movimentação faz escola e as... "armas exteriores" são muito bem controladas.

Um bom exemplo da importância deste factor é o que fez José Mourinho em Madrid. Ao perceber da forma pouco direccionada como Valdano liderava o futebol, não descansou enquanto não o fez "cair da cadeira" para alterar o paradigma de comunicação e gestão do futebol.

Há, neste momento, duas funções no SLBenfica a precisarem de intervenção imediata.

Em primeiro lugar o cargo que está em aberto: Responsável de Comunicação da SAD. Com a saída de João Gabriel para a comunicação do Grupo Benfica e não apenas do futebol (boa medida), tornou-se fundamental preencher o cargo de responsável de comunicação da SAD.

A escolha que vier a ser feita para este cargo tem que ser absolutamente criteriosa. Tem que ser alguém do meio da comunicação no futebol e, acima de tudo, benfiquista. Infelizmente o Presidente do SLBenfica conseguiu criar, entre estas pessoas, um conjunto de anticorpos que impedem a escolha de alguns. Neste perfil encaixam nomes como Nuno Farinha, João Gobern, José Marinho ou Carlos Daniel... mas não têm que ser estes, pode ser outros.

Como com Socrates, a pessoa que lidera tornou-se um problema para implementar de forma viável... as suas próprias ideias. Luis Filipe Vieira, para conseguir chegar ao fim deste mandato e poder renova-lo nas eleições tem, de uma vez por todas, de colocar de parte aquela sua ideia que consegue ser o "Pinto da Costa do Benfica". Isso não existe, nunca vai existir... e não pode existir.

Será o "Killer Instinct" desta pessoa que permitirá controlar e antecipar as movimentações na impensa, ao mesmo tempo que definir as mensagens de comunicação dos diferentes "players" do futebol do clube - jogadores, treinadores, director desportivo, etc.

A outra função que tem que ser novamente suportada de forma efectiva é, obviamente, a de Director Desportivo ou, se preferirem, Director Geral da SAD... ou ambas também poderá ser uma opção.

Há duas escolhas óbvias para este cargo: 1. Não ser Vieira; 2. Rui Costa.

Quanto à opção "Não ser Vieira" parece-me óbvia e fundamental para todos. Como no assunto anterior, a capacidade de Luis Filipe Vieira se distanciar de uma área onde é incompetente (o futebol) será algo que marcará a sua possibilidade de se manter no SLBenfica como Presidente.

Sinceramente, essa postura por parte do Presidente é algo que não lhe revejo possível. Na última década a sua postura tem sido bastante mais sobranceira, altruista e... Presidencialista. Os resultados disso estão à vista e era importante que ele percebesse que qualquer sucesso será efémero se não souber ser bem estruturado ou se for executado de forma sobranceira.

Por outro lado, se a opção Rui Costa já mostrou sucesso e lançou as bases do que viera a ser o SLBenfica campeão, por outro lado a sua postura de silêncio face às sucessivas desvalorizações do seu cargo e função... não inspiram grande opção.

Nunca escondi que com Rui Costa a Director Geral para o futebol - com gestão autónoma deste pelouro - e com Nuno Gomes como pilar de ligação com a equipa de futebol profissional, este ano acumulando com a função de jogador e na próxima temporada definitivamente "no gabinete", seria a opção mais directa.

Se não quisermos apostar no Nuno Gomes, outra opção pode ser (e nunca pensei dizer isto) Octávio Machado, sim. Na directa função de operacional da SAD junto da equipa de futebol. O ponto de contacto entre a SAD, o Dpt. de Comunicação e a equipa de futebol.

Para a Direcção Geral a aposta não pode ser simplificada em Humberto Coelho. Não funcionaria. O SLBenfica precisa de alguém que conheça os meandros das negociações, que possa chegar aos mais conhecidos empresários e liderar negociações de forma rápida, objectiva e favorável.

Seja quem for que ocupe esse cargo tem que ter uma postura: Não delegar em emissários as negociações, que tem sido uma "assinatura" cómoda de Luis Filipe Vieira e tem os resultados que se vêem em Lisandro Lopez, Falcão, Alvaro Pereira, James Rodriguez, entre outros.

A contratação de jogadores tem que ser liderada directamente pelo Director Geral para o futebol que não pode ver nos empresários dos jogadores... gente sem relevo. Eles são elementos-chave nas negociações e devem ser respeitados e remunerados como tal. Não gostamos das regras? São as que existem... seguramente é com clubes que o tratam assim que, por exemplo, Jorge Mendes tem feito as grandes transferências.

Serei só eu que vejo nestas duas funções, factores absolutamente vitais - tão ou mais que a contratação de um grande jogador - para o sucesso do SLBenfica no futebol?