Um longo ano para reestruturar a SAD! Se não visse, não acreditava!

No final de Setembro, Domingos Soares Oliveira deixou o SLBenfica.

Era hora de sair, não pela competência, como muitos advogavam, mas pelos anos no cargo. Muitos anos levam a acomodação, dificuldade em ser disruptivo e transformador, assim como demasiado identificado com os problemas e as forças de bloqueio dos mesmos.

Poderia, eventualmente, ter sido feita uma rotação de pelouros e ele ter assumido outras funções na SAD, mas obviamente que com as circunstâncias do passado e da liderança de Vieira, tinha que sair.

Porém, e como ninguém é insubstituivel, a saida de DSO não iria ser, seguramente, problema. Penso que o passado demonstrou que Rui Costa nunca foi um gestor e nunca teve essa experiência. Lourenço Coelho idem... e com a saida de DSO ficaram apenas dois Administradores executivos...

Se isto não é uma vergonha para qualquer empresa e accionista... é seguramente uma tremenda falta de noção empresarial ter duas pessoas "da bola" como Administradores de uma empresa que factura acima de 300M€ por ano.

Parece que, finalmente, é agora dado a conhecer o nome que irá suceder a Domingos Soares Oliveira como CFO da SLBenfica SAD - o Dr. Nuno Catarino, ex partner na McKinsey - e também o Dr. Jose Francisco Gandarez - actual suplente da Direcção do SLBenfica e ex presidente da SAD do Uniao Santarém (de onde veio o nosso Jose Melro), este fundador de uma empresa de produção de conteudos, a Sky Dream Entertainment.

Vão perdoar-me os envolvidos e a sua idoneidade e competência (que tenho a certeza que será meritória), mas mais uma vez Rui Costa demonstra tremenda ignorância e limitação de conhecimentos e vivencia empresarial. Mais uma vez: isto não é uma critica velada porque ninguém é obrigado a saber de tudo, mas é obrigado então a querer rodear-se de quem o possa aconselhar adequadamente.

Perde-se, mais uma vez, a oportunidade, de o SLBenfica fazer o que deveria ser feito para QUALQUER processo de nomeação de Administradores da SAD: Um processo de recrutamento, liderado por uma empresa especializada e focado em perfis definidos pela Direcção do Sport Lisboa e Benfica.

Ao invés, vamos novamente, recrutar um "amigo" do Presidente aos Orgãos Sociais do Clube e juntamos-lhe um profissional externo para "compor o ramalhete" e voltamos a ter uma SAD agora com 4 elementos, quando deveria, na minha opinião ser um numero impar para evitar "votos / decisões soberanas" do Presidente.

Bem sei que não é fácil encontrar alguém que aceite entrar a 12 meses de um acto eleitoral que se avizinha muito quente e tendo pelo meio uma época que o Sistema quer entregar ao FCPorto, mas tal como Rui Costa não chegou ao SLBenfica em 2021, este processo não é de agora... é de 2021, precisamente.

Volto a referir o que já disse antes sobre a SAD:

- Modelo de Governo errado, faltam "cadeiras"
- Pessoas Erradas, faltam profissionais com provas dadas recrutados pela competência e capacidade
- Falta de Autonomia e Relevância em certas areas como Scouting e Formação (dois pilares da estratégia da SAD) assim como Tecnologia (o pilar fundamental da transformação interna e externa).

Não será desta que se resolve, sem qualquer desprimor, insisto, pelo Dr. Nuno Catarino nem pelo Dr. Jose Gandarez, dos quais sei muito pouco. 

Sobre o Dr. Jose Gandarez o pouco que sei é que se trata de um militante do PSD, apoiante de Luis Montenegro (algo que o fez quando já era vice de Rui Costa e que não gosto particularmente desta afinidade entre a politica e o futebol) e que a experiência de SAD que tem foi o União de Santarém. Sendo um vice suplente nos Orgãos Sociais, não sei se terá alguma aportação ao Clube desde que tomou posse. Desconheço.
Já sobre o Dr. Nuno Catarino, é esperar que se confirme e seja apresentado que seguramente o Presidente dará mais dados sobre a sua escolha, espero.